0 stemmen

Marktconform tarief voor Werving & Selectie, Uitzenden, Detacheren of Payrolling?

Human Resource Officer; Onze Backoffice bezit alle belangrijke certificeringen en branchekeurmerken waardoor werknemers kunnen vertrouwen in dienst te zijn bij een organisatie die uitgebreid wordt gecontroleerd op correcte toepassing van CAO’s, betaling van salarissen, naleving van wet- en regelgeving van het arbeidsrecht en tijdige afdracht van belastingen en premies 100%.

 

Bij Werving en selectie (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.

Prijsstelling in de flexbranche

Payrolling

Maak het uzelf makkelijk en bespaar tijd en geld. Breng het de verloning van uw medewerkers onder bij ons. Wij treden op als juridisch werkgever en regelen alle administratie rond het dienstverband. Onze backoffice is NEN4400-1 en VCU gecertificeerd, ABU lid en geregistreerd bij de SNA. kwaliteitskeurmerken die u en uw medewerkers zekerheid bieden. Meer info

Payrolling

Klant vindt zelf een kracht en besteed het werkgeverschap uit.

Factor Range: 1.60 – 1.95

 

Werving en selectie

Een nieuwe medewerker zoeken is tijdrovend. Heeft u wel een vacature, maar geen tijd? Laat ons het doen. Wij weten precies waar we de ideale kandidaat kunnen vinden. We voeren de eerste sollicitatiegesprekken en stellen geschikte kandidaten aan u voor. Is er een match? Dan kunt u de kandidaat meteen in dienst nemen. Meer info

Werving en selectie

Intermediair doet Werving & Selectie, flexibel contract meestal Fase A

Factor Range: 1.95 – 2.30

 

Uitzenden

Uitzenden via ons betekent dat u toptalent meteen kunt inzetten als u het nodig heeft. Geen gedoe met vacatures, sollicitaties of gesprekken voeren. U vertelt ons wat u zoekt en wij zorgen snel voor de juiste kandidaat. Parttime of fulltime, studerend of afgestudeerd, starter of professional. Zo bent u precies zo flexibel als u wilt zijn. Meer info

Uitzenden

Intermediair doet Werving & Selectie, flexibel contract meestal Fase A

Factor Range: 1.95 – 2.30

 

Detacheren

Bent u op zoek naar extra versterking voor langere tijd, maar wilt u wel flexibel blijven? Onze medewerkers gaan via detachering bij u aan het werk. Op projectbasis of voor een afgesproken periode. Zo heeft u een talent dat meteen inzetbaar is, veel ervaring heeft en direct productief is. En als het klikt, is overname zo geregeld. Meer info

Detacheren

Intermediair heeft medewerker permanent in dienst en leent deze steeds aan andere opdrachtgevers uit.

Factor Range: 2.20 – 2.90

 

Wij plaatsen je vacature automatisch door op Werk.nlEURUS en Talentee en 20+ andere vacature sites. Adverteren op nichesites en delen via social media kan ook, en er is plaats voor interne vacatures en talentenpool netwerk.

 

NEN 4400-1 Certificering SKA Vlees. Ben je een uitzendbureau of opdrachtgever je bezit de reguliere NEN 4400-1 certificering SKA Vlees niet, laat ons dan uw werknemers/flexwerkers contracteren. Meer info

 

Working in the NetherlandsAanvraag vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) werken in Nederland met minimale Payroll contract van 1 jaar. Meer info

 

Opleiden, Omscholen, Onderneming UitbreidenVeranderenVernieuwen of Starten? Met een DGA Pensioen Software Campagne zorg je voor Financiering en vergroot je Zichtbaarheid en Netwerk. Meer info

 

Detacheren voor ZzP’ers die graag zelfstandig werken op projectbasis, zijn bij ons aan het goede adres. Wij zorgen voor een contract en voor heldere afspraken met de opdrachtgever. Wij factureren aan de opdrachtgever en regelen het debiteurenbeheer. Meer info

 

Flexwerker met Fase bouw je gelijk een pensioen op, werk aan jouw toekomst met payrolling.